CHETUMAL, Quintana Roo, 28 de agosto.— Como parte de las acciones que implementa la Secretaría Trabajo y Previsión Social (STyPS) para la temporada baja del empleo en la entidad —septiembre-noviembre—, su titular Eduardo Ovando Martínez manifestó que se incrementaron los programas de capacitación y activación de becas de trabajo para lo que resta de 2011, acción para la cual se cuenta con un techo financiero de 30 millones de pesos.
Al respecto, dijo que al inicio de la actual administración fueron programados 40 millones de pesos, de los cuales se han ejercido 10 para estos programas. Reiteró que se tienen proyectos micros para el autoempleo, situación a la que se avocará la totalidad de los recursos durante estos últimos tres meses del año.
Ovando Martínez subrayó que tiene estrecha coordinación con el sector empresarial para orientar las acciones y dar la posibilidad a los empleados de participar en este tipo de estrategias para el empleo.
— Actualmente la Iniciativa Privada recurre a la Secretaría del Trabajo para conocer opciones de personal capacitado y, de esta forma, establecer las condiciones para que este recurso humano pueda ser acomodado de acuerdo a la demanda que requiera la industria prestadora de servicios — apuntó.
El secretario del Trabajo explicó que el servicio estatal de empleo es la parte activa que permite la capacitación, y de esta manera, libra a las empresas de cargar con los costos de capacitación.
Por último, anunció que dentro de las opciones, y tomando en cuenta el proceso de capacitación que se está dando desde el inicio de la actual administración, se programa una feria del empleo para noviembre, hecho que permitirá captar recursos humanos capacitados para la temporada alta que se ubica entre los meses de diciembre a marzo.